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让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理用工流程和适当规避用工过程的风险，劳务输出，节省政策的研究成本和公关成本，天津劳务输出服务，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而实现企业自己的目标。所以，对于一些人力资源管理不利的企业来说，天津劳务输出办理，进行人力资源的外包不是一件坏事。
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劳务派遣这种灵活用工形式，用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，天津劳务输出公司，由劳务派遣单位根据用人单位的要求将与其建立有劳动关系的劳动者派遣至用工单位，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是基于劳动合同而形成的雇佣关系。
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